12月 24 2021
宅建協会の女性部会の幹事会ミーティングで感じたこと
こんにちは！！
トゥモローハウス株式会社の代表の三田（さんだ）です。
本日は、シェアハウスの話しではなく、不動産会社としての話題なので、興味ない方は読み飛ばしてください。
当社はシェアハウス運営をメインとした会社としてスタートしていていますが、宅建業者として業者登録もしていて不動産会社としての顔もあります。
愛知県宅建協会の名南東支部に所属していまして、不動産に関わる法律などが毎年改正されますので、勉強会で研鑚に励んでいます。
宅建業を取得してから６年目となりますが、支部の女性部会の部会長を若輩者ながら、２年ほど前から務めさせていただいています。
それで、女性部会と青年部会
の幹事会の役員で集まって、来年度の活動計画についての支部の事務所にリアルで集まって、打合せするミーティングに参加しに行ってきました。
コロナ前は、勉強会や懇親会を２・３ヶ月に１回の頻度で宅建協会つながりの業者さんたちとは、頻繁にリアルでお会いしていたのですが、昨年と今年では、法定講習は、各自で動画を視聴する講義になっています。
また、部会の活動では、オンラインでZOOMを使って、情報交換する形で主催する方向に変わりました。
以前は、打合せや実際の会合で年に５～６回以上は会っていた部会の幹事会のメンバーさんと会うのも、必要最低限度になっていまして、なんと１年ぶりだったりします。
来年度の活動計画の話し合いをしながら、雑談的な話しにもなり、しばらくリアルで会っていない間の話しや業務で使うツールのおすすめなど、仕事上での有益な情報交換で盛り上がりました。
やっぱり、こうしてリアルで会うと、
ちょっとしたことでも、こう言う場面でどうしてる？何かいい方法ある？みたいな話しも同業者の社長さんや不動産の現場でバリバリやっている熱量の高い社員さんに気軽に聞ける環境なら、数秒で解決したりしますね。
宅建協会の部会のミーティングなのですが、幹事会のメンバーさんの家族の話しなども出ることもあります。
特に女性部会のメンバーさんの中には、家事との両立に奮闘されている方も少なくないです。
小さいお子さんの子育て真っ最中で、保育園に子供を預けながら、時短勤務でいかに、効率よく仕事をしていくかがテーマだったり、介護に奮闘されていたりです。
ミーティングでそれぞれの幹事会のメンバーさんが奮闘されている姿を垣間見て、私も頑張ろう！！思える瞬間でした。
リアルで対面する機会が貴重な存在となりつつありますが、変化する時代の中で、今日より明日を一歩前進するために、行動していきましょう！！
トゥモローハウスでは、前向きに行動する方を応援しています！！
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